CNAS: Concediile medicale se acordă doar în cazuri justificate medical. Medicii riscă amenzi de până la 11.000 de lei pentru abateri

Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) transmite un mesaj clar și ferm: concediile medicale nu se eliberează la cerere, ci doar în baza unei justificări medicale solide, stabilite de medicul curant. În contextul intensificării controalelor pe tema acordării concediilor medicale, instituția subliniază că orice solicitare a pacientului, oricât de insistentă, nu poate constitui motiv legal pentru acordarea unui astfel de certificat.

Responsabilitatea exclusivă revine medicului curant

Conform CNAS, decizia de acordare a concediului medical aparține exclusiv medicului curant, pe baza stării de sănătate obiective a pacientului. Certificatul medical trebuie eliberat la data consultației, iar durata concediului va fi stabilită conform reglementărilor, cu excepția cazurilor speciale prevăzute de lege.

Documente obligatorii: adeverința de la angajator

Pentru a beneficia de concediu medical, pacienții trebuie să prezinte în mod obligatoriu adeverința de asigurat emisă de angajator, document care atestă:

• Calitatea de asigurat pentru concedii și indemnizații sociale de sănătate

• Numărul de zile de concediu medical avute în ultimele 12 sau 24 de luni, în funcție de caz

Această cerință este prevăzută expres în Ordinul Ministerului Sănătății și al CNAS nr. 15/2018/1311/2017.

Angajatorii au obligația de a verifica și respinge concediile completate incorect

CNAS reamintește că și angajatorii poartă o responsabilitate legală importantă: aceștia trebuie să verifice corectitudinea datelor înscrise pe certificatele medicale, să monitorizeze numărul de zile de concediu pentru fiecare angajat și să respingă la plată certificatele completate greșit de către medicii prescriptori.

Regulile de completare sunt stipulate în Ordinul comun MS-CNAS nr. 1.192/745/2020, cu modificările și completările ulterioare.

Sancțiuni pentru medicii care nu respectă legea

Medicii care eliberează concedii medicale fără a respecta prevederile legale, sau care nu întocmesc planul de urmărire a evoluției bolii, riscă amenzi între 5.000 și 11.000 de lei, în conformitate cu Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 158/2005, cu toate modificările și completările ulterioare.

Concluzie: Toleranță zero față de abuzuri

Într-un context în care presiunea pe bugetul asigurărilor sociale crește, CNAS transmite un mesaj de fermitate: sistemul de concedii medicale nu trebuie să devină un mecanism abuziv, iar respectarea cadrului legal este esențială pentru protejarea resurselor și pentru susținerea celor care chiar au nevoie de sprijin medical real.