Ultima Ora
Potrivit unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro, a reieşit faptul că 83% dintre firme îşi verifică pe reţelele de socializare, viitorii angajaţi.
2.858 de angajati şi peste 70 de companii au participat la sondaj, pentru a afla în ce mod comportamentul pe reţelele sociale influenţează procesul de selecţie al angajaţilor.
Întrebaţi ce măsuri de precauţie îşi iau în comportamentul pe retelele sociale, pentru a evita respingerea la un viitor interviu de angajare, am aflat următoarele:
22% - evită postarea de materiale indecente sau de conţinut neadecvat
18% - evită comentariile discriminatorii
21% - nu postează comentarii defăimătoare asupra unui angajator anterior
11% - fac referiri directe asupra calificărilor şi pregătirii lor
28% - formulează cât mai corect şi atent orice comunicare pentru a da dovadă de o capacitate bună de exprimare
83% dintre recrutori declară ca apelează la analiza conţinutului pe reţelele sociale în procesul de selecţie al candidaţilor.
37% dintre angajatori verifică dacă candidaţii au minţit asupra calificărilor iar 24% vor să ştie dacă viitorii posibili angajaţi au dovedit deficienţe în comunicare.
0 comentarii | 100 vizualizari
|
Intoxicația cu antigel la animalele de companie |
|
Una dintre cele mai des întânlite intoxicații la câini și pisici, o reprezintă intoxicația cu etilenglicol, numit popular antigel.
Gustul dulceag...
|
|
 |
|
|
|
Copyright © 2012 exclusivNews
