CFR Marfă concediază 2500 de angajați

loading...

CFR Marfă anunţă că disponibilizează 2500 de angajaţi, din cei 8.577 câți are în prezent și că cei concediați vor primi salarii compensatorii.

cfr marfaLa un an de când a eșuat procesul de privatizare a 51% din acțiuni, CFR Marfă începe procesul de reorganizare vin concedierea a 2500 de angajați.

În funcţie de vechimea în muncă a salariaţilor, cei disponibilizaţi vor beneficia de 12- 24 salarii compensatorii, în valoare maxima 1625 lei/luna.

Acesti bani vor fi alocaţi de la bugetul asigurărilor pentru şomaj, astfel: 13,475 mil. lei pentru anul 2014, 32,34 mil. lei pentru anul 2015 şi 18,865 mil. lei pentru 2016.

Totodată, în conformitate cu Acordul încheiat între CFR Marfă şi organizaţiile sindicale, salariaţii disponibilizaţi în urma procesului de restructurare vor beneficia de 6 salarii brute echivalente clasei 10 de salarizare (respectiv 900 lei). Aceste salarii vor fi acordate indiferent dacă persoanele disponibilizate se vor angaja sau nu în perioada următoare.

De asemenea, conform prevederilor OUG nr. 36/2013, în cazul în care salariaţii disponibilizaţi se vor angaja în perioada acordării salariilor compensatorii, aceştia vor pierde ajutorul de şomaj in valoare de 547 lei/lună.

Procesul de restructurare are ca obiectiv pe termen scurt restabilirea echilibrului între volumul prestaţiei de transport şi numărul de angajaţi al societăţii, asigurând astfel premisele creşterii competitivităţii CFR Marfă pe o piaţă extrem de concurenţială. Activitatea CFR Marfă nu va fi afectată, clienţii nostri primesc pe această cale asigurări că activitatea societăţii se va desfăşura şi în continuare în condiţii normale.”, se arată în comunicatul de presă al CFR Marfă, remis exclusivNEWS.ro.

CFR Marfa SA este operatorul naţional de transport feroviar de marfă din România, lider pe această piaţă cu o cota de piaţă de 54,8 %, la nivelul anului 2013. Cifra de afaceri a societăţii a fost de 922, 52 mil.lei în anul 2013, în scădere cu 5% faţă de anul 2012.

912 0
loading...
No Comment

Lasă un comentariu

*

*